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深圳回收冬虫夏草被动式的管理思想

发布时间:2015-01-02    文章来自:深圳回收冬虫夏草
过多的达标要求会损害深圳回收冬虫夏草自身主动改进的精神,会消弱回收冬虫夏草干部积极改进的工作意识国内许多回收冬虫夏草强调达标。所谓“标”无非是深圳或者上级主管单位、行业协会制定的标准、要求,达到了这些标准或要求就是达标。标准达到后,就一直等下一个标准的出台,如果没有新的标准的出台,深圳回收冬虫夏草就没有管理提升的意愿。有一次笔者去指导一家回收冬虫夏草,某车间主任说,我参观过几家优秀的回收冬虫夏草,现场管理得非常好。看到这位主任所管的车间现场的混乱状况,笔者问道,既然参观了优秀深圳回收冬虫夏草的现场管理,为什么你不在车间里推行这些好的管理方法呢?这位主任的回答是:公司企管部没有要求。明明知道现场有问题,但因为上面没有要求就不去改进,这就是深圳许多回收冬虫夏草在计划经济时代形成的“达标”思想。在当今的市场经济中,因为行政部门会逐步减少对回收冬虫夏草的干预,来自国家、上级主管部门的标准、规定会逐渐减少,如果深圳回收冬虫夏草仍然保留这种“达标”思想,无疑将会面临越来越沉重的竞争压力。